Vendedor Externo
Oportunidade para atuação na área comercial, com foco em vendas externas e relacionamento com clientes.
Principais responsabilidades:
• Prospecção e atendimento a clientes;
• Desenvolvimento de novos negócios;
• Apresentação de produtos e soluções;
• Negociação e fechamento de vendas;
• Acompanhamento e pós-venda.
Requisitos:
• Experiência com vendas externas e atendimento a grandes contas;
• Ensino médio completo;
• CNH válida.
Informações:
• Jornada: segunda a sexta-feira, das 08h às 18h18;
• Remuneração compatível com o mercado;
• VA/VR;
• Ajuda de custo por quilometragem;
• Plano odontológico;
• Seguro de vida.
Vaga também destinada a pessoas com deficiência (PCD).
Requisitos
Estudos
Competências
Outros
Sobre Grupo Pegoraro
Trabalhando sempre pensando na satisfação de todos os seus parceiros, o Grupo Pegoraro Deycon se consolidou como uma empresa de ótimos resultados, evoluindo e ajudando seus clientes, colaboradores e fornecedores a prosperarem também.
A evolução deve ser constante e, por isso, o Grupo Pegoraro Deycon busca tornar a gestão e os seus processos cada vez mais ágeis, mantendo o atendimento ao cliente sempre eficiente e gerando uma prestação de serviços de qualidade. Além disso, mantém um foco ainda mais especial nas pessoas que trabalham e possuem os mesmos valores que norteiam a empresa desde a sua fundação. Hoje, são mais de 2.400 colaboradores diretos e indiretos, divididos em unidades em Santa Catarina, Paraná, Mato Grosso e Rio Grande do Sul, com treinamento constante e paixão em fazer mais e melhor, buscando a execução com excelência nos mais de 71 mil clientes ativos atendidos.
Missão
Prestar serviços com excelência, garantindo a melhor execução nos pontos de venda, criando vínculos fortes e duradouros e gerando resultados sustentáveis.
Visão
Ser reconhecido como o melhor prestador de serviços ao varejista do Brasil, nos segmentos em que atuamos.
Valores
Nossos valores são resumidos pelo CRER, o Jeito Pegoraro de Ser, que norteia o comportamento esperado de cada colaborador dentro da empresa.
- Comprometimento: agir como donos do negócio e fazer mais com menos.
- Respeito: levar em consideração as diferenças e individualidades.
- Excelência: atuar com paixão e razão para atingir objetivos organizacionais.
- Realização: realizar o determinado/acordado.