Assistente de RH - Várzea Grande
💼 Principais responsabilidades
- Realizar controle e acompanhamento de ponto eletrônico;
- Auxiliar nos processos administrativos do RH;
- Organizar documentos e arquivos do setor;
- Prestar suporte aos colaboradores em demandas relacionadas ao RH.
✅ Requisitos
Buscamos alguém que seja:
- Organizado(a), proativo(a) e responsável;
- Ágil e atento(a) aos detalhes;
- Tenha boa comunicação e facilidade para trabalhar em equipe;
- Possua conhecimento em informática e pacote Office;
- Experiência prévia como Assistente de RH ou em funções similares será um diferencial.
🕒 Expediente:
Segunda a sexta-feira, das 07:30 às 17:30, com intervalo para almoço.
📍 Local de trabalho:
Rod. BR 364 KM 436. Novo Mundo - Várzea Grande/MT.
Requisitos
Estudos
Competências
Benefícios
Sobre Grupo Pegoraro
Trabalhando sempre pensando na satisfação de todos os seus parceiros, o Grupo Pegoraro Deycon se consolidou como uma empresa de ótimos resultados, evoluindo e ajudando seus clientes, colaboradores e fornecedores a prosperarem também.
A evolução deve ser constante e, por isso, o Grupo Pegoraro Deycon busca tornar a gestão e os seus processos cada vez mais ágeis, mantendo o atendimento ao cliente sempre eficiente e gerando uma prestação de serviços de qualidade. Além disso, mantém um foco ainda mais especial nas pessoas que trabalham e possuem os mesmos valores que norteiam a empresa desde a sua fundação. Hoje, são mais de 2.400 colaboradores diretos e indiretos, divididos em unidades em Santa Catarina, Paraná, Mato Grosso e Rio Grande do Sul, com treinamento constante e paixão em fazer mais e melhor, buscando a execução com excelência nos mais de 71 mil clientes ativos atendidos.
Missão
Prestar serviços com excelência, garantindo a melhor execução nos pontos de venda, criando vínculos fortes e duradouros e gerando resultados sustentáveis.
Visão
Ser reconhecido como o melhor prestador de serviços ao varejista do Brasil, nos segmentos em que atuamos.
Valores
Nossos valores são resumidos pelo CRER, o Jeito Pegoraro de Ser, que norteia o comportamento esperado de cada colaborador dentro da empresa.
- Comprometimento: agir como donos do negócio e fazer mais com menos.
- Respeito: levar em consideração as diferenças e individualidades.
- Excelência: atuar com paixão e razão para atingir objetivos organizacionais.
- Realização: realizar o determinado/acordado.