Analista de Mercado
Atividades:
- Acompanhar metas de positivação e volume;
- treinar e desenvolver vendedores;
- acompanhar Planos e Bônus disponibilizados pela Indústria;
- realizar a gestão Integrada entre a empresa e a Indústria;
- planejar e realizar visitas aos pontos de venda com o objetivo de identificar o canal;
- apresentar a plataforma e cadastrar clientes;
- prospectar novos clientes;
- reverter casos de insucessos no funil de vendas;
- monitorar ativação de novos clientes: sortimento ideal, frequência de compra, ticket médio, market sare, loja perfeita, positivação, entre outros.
Benefícios:
- Vale alimentação ou refeição de 30 reais por dia trabalhado
- Convênio com farmácia
- Plano odontológico
- Seguro de vida
Requirements
Studies
About Grupo Pegoraro
Trabalhando sempre pensando na satisfação de todos os seus parceiros, o Grupo Pegoraro Deycon se consolidou como uma empresa de ótimos resultados, evoluindo e ajudando seus clientes, colaboradores e fornecedores a prosperarem também.
A evolução deve ser constante e, por isso, o Grupo Pegoraro Deycon busca tornar a gestão e os seus processos cada vez mais ágeis, mantendo o atendimento ao cliente sempre eficiente e gerando uma prestação de serviços de qualidade. Além disso, mantém um foco ainda mais especial nas pessoas que trabalham e possuem os mesmos valores que norteiam a empresa desde a sua fundação. Hoje, são mais de 2.400 colaboradores diretos e indiretos, divididos em unidades em Santa Catarina, Paraná, Mato Grosso e Rio Grande do Sul, com treinamento constante e paixão em fazer mais e melhor, buscando a execução com excelência nos mais de 71 mil clientes ativos atendidos.
Missão
Prestar serviços com excelência, garantindo a melhor execução nos pontos de venda, criando vínculos fortes e duradouros e gerando resultados sustentáveis.
Visão
Ser reconhecido como o melhor prestador de serviços ao varejista do Brasil, nos segmentos em que atuamos.
Valores
Nossos valores são resumidos pelo CRER, o Jeito Pegoraro de Ser, que norteia o comportamento esperado de cada colaborador dentro da empresa.
- Comprometimento: agir como donos do negócio e fazer mais com menos.
- Respeito: levar em consideração as diferenças e individualidades.
- Excelência: atuar com paixão e razão para atingir objetivos organizacionais.
- Realização: realizar o determinado/acordado.